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人力资源管理讲师授课见证
李海新
向
人力资源管理
要效益
非人力管理
向
人力资源管理
要效益十几年来，我见证了和见证着
人力资源管理
的发展，从人事管理、
人力资源管理
、战略
人力资源管理
到人力资本管理。一路走来，一路升级，一路发展。正如那句话
汪文辉
人力资源管理
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人力资源管理
中的心理学问题属于管理心理学研究范畴，以下重点分享如何有效地把心理学应用在人力
乐载兵
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如何打造高绩效的
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客户：扬中人才市场培训中心 地点：江苏省 - 镇江 时间：2007/10/21 0:00:00 一、
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的发展 二、
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安新强
完善绩效 实现可预期的
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绩效管理
在实施过程中，一个完善的绩效考核体系，遵循考核标准的公平性、考核方法与标准的一致性、考核结果的客观性和公开性等原则。通过主管考评、自我考评、同事考评和下属考评、36
盖烈夫
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的抽象模型 很多刚刚从事人力资源工作的年轻朋友经常问我：“人力资源工作到底应该做什么？”于是，烈夫就想到了用抽象的方式来回答。抽象，就是不太具体
邹家峰
九型人格在
人力资源管理
中的应用
九型人格
6.25日下午，大暴雨，在东道主文峰商学院会议室，第十期HR学习沙龙风雨无阻、如期举行。本次沙龙报名登记14人，实际到了7人，还有人员因种种原因不能如期参加，十分遗
梁沈
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闫伟
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在当今激烈的市场竞争中，
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者的责任，我们一线的业务主管、经
周春霞
九型人格与
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客户：汇思人力资源集团 地点：湖北省 - 武汉 时间：2011/5/21 0:00:00 周春霞老师为汇思人力资源集团湖北大区的伙伴们上了2天的《九型人格与人力资源
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